UBND Thành phố Hà Nội|Sở Y tế Hà Nội|Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao Công nghệ Y tế Hà Nội
Quay về trang chủ
Dành cho Ban tổ chức & người dùng thử nghiệm

Trải nghiệm hệ thống theo 5 vai trò

Hệ thống đang vận hành trực tuyến với dữ liệu mẫu thực tế của một đơn vị. Ban tổ chức có thể đăng nhập ngay bằng các tài khoản trải nghiệm dưới đây để xem toàn bộ chu trình quản trị năng lực từ nhiều góc nhìn.

Mật khẩu chung cho mọi tài khoản trải nghiệm:HMTC@2026

Tài khoản trải nghiệm

Mỗi vai trò cho thấy một góc nhìn khác nhau trong cùng một hệ thống thống nhất.

Lãnh đạo đơn vị

PGS.TS. Doãn Ngọc Hải — Giám đốc Trung tâm

Tài khoản[email protected]
Mật khẩuHMTC@2026

Sẽ thấy: Bảng điều khiển đơn vị, bản đồ năng lực toàn đơn vị, phê duyệt và giám sát công tác đào tạo.

Quản trị viên đơn vị

Quản trị hệ thống của đơn vị

Tài khoản[email protected]
Mật khẩuHMTC@2026

Sẽ thấy: Quản lý nhân sự, vị trí việc làm, chuẩn năng lực, chu kỳ đánh giá, báo cáo và nhật ký hệ thống.

Người đánh giá

Trần Văn Lâm — Chánh Văn phòng

Tài khoản[email protected]
Mật khẩuHMTC@2026

Sẽ thấy: Xác minh kết quả tự đánh giá của cán bộ, ghi nhận xét và phê duyệt minh chứng.

Nhân viên / Cán bộ

Đỗ Xuân Minh — Chuyên viên

Tài khoản[email protected]
Mật khẩuHMTC@2026

Sẽ thấy: Hộ chiếu năng lực cá nhân: tự đánh giá, phân tích khoảng trống, kế hoạch phát triển, minh chứng.

Giám sát toàn ngành

Cán bộ Sở Y tế Hà Nội

Tài khoản[email protected]
Mật khẩuHMTC@2026

Sẽ thấy: Báo cáo tổng hợp toàn hệ thống theo đơn vị, loại hình, vị trí việc làm; xuất dữ liệu báo cáo.

Đây là tài khoản dùng cho mục đích trình diễn với dữ liệu mẫu. Vui lòng không thay đổi dữ liệu nếu không cần thiết để các thành viên khác cùng trải nghiệm.

Gợi ý lộ trình trải nghiệm 5 phút

  1. 1Đăng nhập bằng một tài khoản bên dưới (mật khẩu chung cho mọi tài khoản demo).
  2. 2Vào Hộ chiếu năng lực để xem 5 tab: Tổng quan · Lộ trình · Năng lực · Kế hoạch · Minh chứng.
  3. 3Thử tính năng phân tích khoảng trống năng lực và gợi ý kế hoạch phát triển bằng AI.
  4. 4Xem bảng điều khiển và bản đồ năng lực ở vai trò Lãnh đạo/Quản trị đơn vị.
  5. 5Xem báo cáo tổng hợp toàn ngành ở vai trò Giám sát toàn ngành.